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当公主的快乐你想像不到 第19节

    哇,这里看起来就好大气啊!

    顾朗挨个问,你们觉得谁能拥有最后一个股东名额?

    顾菡犹豫道:“九娘是妹妹,给她吧。”

    诗怡挑眉,随后看向顾瑟:“九姐姐,你的想法呢?”

    照正常流程,此时顾瑟该说“长幼有序,不好越过姐姐去”,但顾瑟和诗怡对视时,从她的眼神中看到了鼓励。

    不必循规蹈矩、不必墨守成规、你可以为自己争取……

    这是诗怡说过的话,顾瑟决定相信她。

    顾瑟:“我也觉得,应该是我。”

    顾朗表情不变,问她为什么。

    顾瑟回答:“八姐姐做得很好,但如果不是我,她也不会想到给书篮上色,我能给她发挥才能的机会,也能挖掘更多人。”

    她想了想,回忆起诗怡说过的话,又提取出一句:“我能给公司创造更多的可能性,我适合当……当……”

    诗怡提示:“管理者。”

    “对,就是这个。”顾瑟点头,“八姐姐是技术人才,我是管理者。股东大会,需要的是管理者。”

    诗怡心想,了不起,你的确是天生的管理者。

    她很期待,顾瑟将来能走得多远。

    第21章

    顾瑟的回答很直白,众股东们面色各异,小心仔细地打量着顾朗的脸色。

    没有引经据典、没有婉转迂回,这样单刀直入的表达方式,会是皇帝喜欢的吗?

    经过这些日子,他们已经从十一娘身上明白,她的做事风格是两点之间取直线,而这肯定离不开皇帝的言传身教。

    那么,九娘的回答会成为他们日后行事的参考答案吗?

    上位者的喜好决定下位者的风向,古往今来,皆是如此。

    顾朗并没有直接给出回答,而是问:“你说完了?”

    这就把顾瑟给问懵了,难道要她再吹一吹自己?不会吧。

    她谨慎地回答:“女儿考虑不周的地方,还请阿爹指点。”

    顾朗用眼神瞟向顾菡:“你当股东,那八娘的功劳如何犒赏,你没有考虑到对她的补偿。”

    “你为自己争取权利没有错,但优秀的管理者,要考虑到团队的长远发展。八娘的贡献并没有得到合理的回报,她心里会高兴吗?其他人看到会怎么想,还会愿意积极主动地替你做事吗?”

    顾瑟羞红了脸,她福身行礼,恭敬地表示受教了,又向顾菡道歉。

    顾菡心中确实有点小失落,但等到顾瑟和她说对不起,她又觉得不好意思了。

    “九娘,我不会……”她低下头,小声地说,“阿爹,女儿没有计较这些,我和九娘是亲姐妹,没关系的。”

    诗怡托腮:“正因为是感情好的亲姐妹,才要说清楚嘛。你为了不让九娘为难,而选择不说,但你憋在心里难受,难道九娘就会高兴吗?”

    她用夸张的语调边说边比划:“冰冻三尺非一日之寒,小矛盾日积月累会变成大矛盾,为了我们兄弟姐妹间的感情一直要好,有什么不高兴的,大家都得敞开说才行。”

    顾朗笑笑,揪住她头上的小丸子:“诗怡说得对,你们也要谨记这个道理。”

    众人纷纷应声,压下心中的思绪。

    他们基本可以确定,这个“股东大会”就是皇帝的小灶课堂,他就是在传授经验方法。

    无论皇子公主,只要是他看好的物件,人人皆可学之。

    ——那,皇位呢?倘若人人都能学到“帝王心术”……

    方维公司大股东,诗怡坐在主位,她提出了建议:

    “为了表彰顾菡对公司的突出贡献,我认为可以拿出撞色书篮半成的纯利润,作为她的设计奖金,诸位意下如何?”

    股东投票其实是个伪命题,诗怡自己占股五成半,他们想要更改她的意见,只有说服她一条路可走。

    但走个形式,大家纷纷表示同意,就这么办。

    顾瑟更是提出,在未来一年的时间里,她的分红都会分一半给顾菡。后者不要,她坚持给。

    她说:“八姐姐拿了是在帮我呢,如果我对自家姐妹都舍不得,还有谁会相信我真的优待团队?”

    见她这么说,顾菡才同意了。诗怡又趁热打铁,表示要让她来当“美术总监”,开出的薪水都快和四品官员持平了。

    顾菡问:“这是做什么的呀?”

    诗怡:“额……你等一下,我先把我们公司的人力资源总监选出来,让ta给你出一份职位描述。”

    众人:……

    不知道的新名词增加了!

    他们跟着诗怡,又学到了很多新知识,最终定下诗怡亲自担任首席执行官,顾朗担任首席技术官,其他的职位,也都有了归属。

    顾书担任首席运营官,负责企业的内部管理和运营;

    顾琳担任首席财务官,管理公司的财会事务,并为公司制定合理的财务计划。

    公司行政部,由顾琚负责;公司市场总监顾琮,销售总监顾璋,这是顾朗点名的。

    他俩还不太明白这两个部门是怎样的神奇关系,诗怡悄悄捂嘴笑,以后他俩互相扯皮的日子还多着呢,阿爹真是看热闹不嫌事大。

    这样也好,就像她说的,矛盾在心里只会越积越多,能借着公司事务发泄出来,再增进彼此了解也算好事。

    顾瑟的职位也是顾朗点的,她是公关总监,负责增强公司信誉,维护公司的外部关系。

    顾朗:“你的工作非常重要,方维公司是我们的全新尝试,外界对公司的看法并非一致赞美。你要时刻关注舆论变化,保护公司形象。”

    被阿爹重点交代了!顾瑟骄傲极了,自信满满地表示她会做好的。

    至于人力资源总监,则没有意外地落在顾琴头上,要说协调兄弟姐妹间的内部关系,这种事她都做了十几年啦。

    她接下了为公司撰写“职位描述”这份活,并按照诗怡的要求,让各位总监自行组建部门团队,将名单报给她审批即可。

    诗怡状似随意地提起:“对了,咱们的公司制度还需要你来拟定,再交到股东大会讨论。大姐姐第一次做这种事,恐怕并不熟练,不如先给清晖小学部和幼稚园定下校规,权当练练手,李太师、荣学士会给你回馈意见的。”

    这是要请前辈来给她指点,顾琴非常感动:“十一娘,多谢你操心了。”

    其他人也跟着感慨,十一娘最受阿爹宠爱,但她并不从未因此嚣张跋扈,反而真心为兄弟姐妹着想,凡是都想着他们。

    叫他们这些做哥哥姐姐的,心里都有些惭愧。

    顾朗:……

    虽然过程有点偏差,但结果是他想要的,问题不大。

    校规的事情初步解决,公司框架也大概构建起来,诗怡先宣布了总体方案,拟开设两家商铺,定位分别是日用杂货和精品超市,暂取名为“便利杂货”和“北辰精选”。

    前者方便好记,后者突出特色,高端大气上档次,“北辰”是帝星所在,公司有顾朗持股,借皇帝的名头也合情合理嘛。

    顾朗:“可以,但我要收形象使用费,也不多,你们每人再欠我二十个时辰的无偿工作时间。”

    诗怡:……

    诗怡并不想欠:“阿爹,我们都是你的亲生骨肉,难道血脉之情还比不上这点蝇头小利吗?”

    这是要道德绑架了?顾朗淡定道:“朕看中的不是这点利益,而是想要教导你们,天下没有白吃的午餐,想要什么就得凭努力争取。朕用心良苦,你们要仔细体会啊。”

    众人:……

    他们还能怎么办,只能叩谢陛下大恩了qaq

    诗怡接着说:“两家商铺面向不同的消费群体,这里面不仅有我们的自营商品,也要有其他东西,争取让走进门店的消费者,想要什么都能一站式购齐。”

    “大家就先从自身职位出发,给你们一点时间去思考、填充计划细节,还得组建起部门团队,九天后我们正式召开股东会议。”

    为什么时间要隔这么久呢,因为清晖学校没有周末,他们是每月一到八、十一到十八、二十一到二十五都得上课,其他时间才是放假休息!

    顾朗刚做出安排时,诗怡强烈抗议,但顾朗说:“按每月三十一天来算,就有十天假期了,比一周放两天,每月放八天还更多。”

    诗怡心想也是,就不再反对,月末一口气放六七天呢,好开心!

    但她还是太天真了,顾朗说的放假是指不用在教室里上课,那些“课后扩展”、“课余团建”、“课外实践”都在等着孩子们呢。

    不用问,又是顾朗“用心良苦的一堂课”,套路千万条,加强警惕意识最重要qaq

    第22章

    明义殿,坚竹斋。

    顾璋正在伏案写作,他除了完成清晖小学的课后作业外,还要组建起方维公司销售部门。

    他的压力很大,因为他能否做好这份工作,答案会直接地体现在销量上,根本没有掩饰和转圜的余地。

    这和他从郑家那边学到的“窍门”很是不同,顾璋年纪虽小,却已经敏锐地意识到,如果不作出改变,恐怕他自己,和他背后的郑家,都会被皇帝抛弃。

    这听起来很不可思议,但他并非毫无思想准备。

    毕竟,从他想要竞争皇位的那一刻起,他活着的每一天,几乎都是拿命在赌,从未幻想过一帆风顺。

    他如此,顾琮亦然。

    只是如今,在皇帝的操控下,他们的竞争对手变得更多了。

    他对着这份拟好的名单,心中的思绪再次冒头。

    皇帝允许他们自行组建团队,但名单要送往人力资源部审核定薪。

    顾璋很犹豫,方维公司将来会是储位竞选的试炼场,这点他和顾琮心照不宣,他肯定想选得力下属辅佐自己,但真的要把这份名单公布出去么?

    顾琮会怎么做,其他人会怎么做……

    他在名单上挑挑拣拣,一部分人作为明牌打出去,让阿爹看到他愿意配合的诚意,另一部分人继续藏着吧。

    “三皇子。”内侍在他身边轻唤,“五公主在外头等您。”

    五公主顾萝今年十岁,清晖开学后,她就住进了明理殿,虽然离德妃远了,但想来明义殿找顾璋倒是方便。