书书屋 - 都市小说 - 重生似水青春在线阅读 - 第1554章 解决请假问题

第1554章 解决请假问题

    不知道黄彬这小子要干什么,申大鹏也不能闲着,一旦他离开深城后黄彬再有所行动,这个年很难过得踏实,说不定还得千里迢迢想办法回来。

    既然已经不打算回去,申大鹏叹了口气,黄彬此人真是个麻烦。

    “大鹏,你来实验室一趟,这边出了点问题,挺麻烦的。”当申大鹏做出决定后,特明川的电话打了过来。

    深城实验室几乎交给特明川一手运作,平日里申大鹏也没少过去,自从来到深城,特明川中文说的越来越好,普通话虽然还带着些许怪味,但比来时标准的多。

    “哦?什么麻烦事情?”申大鹏接过电话,不太懂这个节骨眼实验室发生的事情。

    实际上特明川这边的实验室与京城那边共同研究项目,两边合作密切,经常派人两地交流,一些技术性难题不断被攻克,大笔资金砸下去带来的效果显而易见。

    特明川犹豫了片刻,这才说道:“我们实验室有几个人准备请年假,但是实验进展不能因为他们的假期停下来,所以我给他们五倍工资,试图让他们留下来。”

    “这事情你和杰森说一下就行,五倍工资不算什么。”申大鹏并不认为这种事情还需要他出面,人事向来不用他多关注。

    实验室涉及到各方面人才引进,每个人都有不同职责,在深城这座城市,距离赌城较进,和港城也只有一河之隔,人才倒是不用担心。

    尤其深城发展形式一片大好,科技园容纳着国内外不少尖端人才,这为实验室增添了不少方便。

    特明川叹了口气,很是头疼说道:“能用金钱满足他们已经不错了,但这些人一心想回家,四五个人正在办公室里等我给他们批假,我觉得这几个人不打算在公司做了才会表现的这么强势。”

    “不打算继续工作了?特明川,你不会说这几个人是关键性技术人才吧?”申大鹏皱起了眉,暗叹不妙。

    如果这几个人是实验室不可缺少的技术人员,他们的离职将对公司造成巨大影响,乃至于间接性影响到小雨手机下一代产品上市。

    无论如何得去看看。

    特明川语气颇为激动,带着怒意说道:“他们全是技术骨干,还有一个能力仅在我之下,你快过来吧!看看怎么处理这件事!”

    “我这就过去,先稳住他们。”申大鹏挂断电话,出门准备拦截的士,一旁熟悉的车牌号落入眼中。

    车门打开,廖如生小跑着来到申大鹏前,“大鹏,你要用车吗?现在没事可以送你一段路,王总说的。”

    见到车后排坐的王忠茂的影子,申大鹏惦记着实验室的事情,笑着回道:“不用麻烦了,我去南山区,距离有点远,耽误你们时间不合适,多谢好意。”

    “王总不麻烦你们了,这个年我也没法回去,拜访王家的任务没法完成,留在深城和你一起过年。”申大鹏和打开车窗的王忠茂打了声招呼,旋即看到一辆出租车缓缓行来,他伸手将之拦下。

    “大鹏不用客气,正好一起吃年夜饭,初二还有一个聚会需要你跟我一起参加,秘书不在我也缺个劳工帮忙谈事,抓你当苦力不介意吧?”王忠茂笑着调侃道,不太在意之前所说的事。

    申大鹏回家,王忠茂也只是想让申大鹏做个顺水人情,没想要刻意麻烦申大鹏。

    两人同样都在深城,申大鹏和王怀龙又是合作关系,如果到了家以后,申大鹏提起王忠茂,甚至帮王忠茂送了礼品,这也能对王怀龙有所交代,证明两人之间的关系还不错。

    既然回不去,别人是要过年,但王忠茂却有不少事情得做,有申大鹏帮忙,他很乐意分摊一些给申大鹏。

    这并不能说明王忠茂是个懒人,而是有一个能为自己解决忧患的人才,所有事情处理起来更顺手一些,才开口应求申大鹏。

    “恭敬不如从命,听王总吩咐。”申大鹏笑着应道,颇不在意。

    一个人过年哪能有意思,何况他不是在帮王忠茂,而是在给自己办事,万海广场的股份他占据大头,总不能整天指挥别人,自身偷清闲。

    “说定了,我们在深城,一定得给你过个好年。”车窗升起,廖如生驱车先走一步,出租车紧随其后。

    目的地不同,一个路口过去分道扬镳,申大鹏直奔实验室而去,路上收到了杰森的电话。

    “大鹏,实在不行就让他们几个技术人员离职算了,再找个人不算什么问题,适应公司研发进程也用不了太多时间,总之不会让第二代小雨手机顺利投入生产出现状况。”杰森保证道。

    实验室常有离职事件发生,或是顶不住工作压力,也有可能涉及到私人问题,但实验室的离职很少见,大多数协议,也是为了保证项目研发进程与技术人员签订下来的。

    只是这种涉及到多人离职问题,在大多数实验室中从未出现过,除非实验室没了经费,他们才会走最后一步离职的路。

    然而公司各项研发进程顺利进行,这几个人提出来一堆要求,欲要拿离职要挟公司,从出发点看来压根不能纵容。

    研究人员反其道尔行,不把精力投入到研究方面,反而为难公司,何况还是在手机研究领域中,小雨公司给出的薪金待遇绝对排的上号,处于顶尖待遇水平。

    他们抛开待遇不谈,刻意为难公司,杰森不觉得需要退让。

    “我正在去实验室,可以说说他们具体负责那方面研发的,每个人起到什么样的作用,谁是可以随时替换的,这样我也好和他们洽谈。”申大鹏简短询问道。

    不到彻底闹翻的时刻,还是不要翻脸为好。

    换个人又要一定时间适应工作,融入实验室这座整体之中,如非必要因素,任由人才流失舒为不智。

    申大鹏完全可以想到更多方面。

    这几个人气势汹汹,一副要挟特明川的架势,似乎目的不仅仅是回家过年那么简单,当初他们签订的协议,其中有一些条款便是帮助公司完成项目开发后才有假期。