第一千一百七十六章 提升士气
“冯姨，我给你把把脉吧。”陈辰笑着对冯雪梅道。 这都快成惯例了，每次他在中医院出手给人看病，第一个病人都是冯雪梅。 其实就是不把脉，陈辰现在都能将一个人的身体情况看个通透，神识一扫，比任何检查都管用。 冯雪梅自然乐意之至，陈辰现在在有一定地位的人眼中可是被誉为神医的。 基本上就没有他看不好的病，只可惜，他的自由度太高了，神龙见首不见尾，没人能强制要求看病。 找关系都没用，除非舍得花钱... 只是，找他看病要花的钱太多了啊！一亿都是打底，有几个能抗住？ 虽说命是最重要的，可在一部分人眼中，拿出全部身家来看病，那还不如死了算了呢。 这也是陈辰希望看到的，没有门槛的话，保证到处都是求医的，他哪有那时间？ 这次给公司的人看病是为了鼓舞公司的士气，公司连续被米国打压，各个子集团、公司都受到了不小的压制。 本来一片大好的局面，硬生生被压住了，现在能保住眼前的市场都不错了。 当然，华国和友好国家不在这个打压的范围内，可友好国家都是什么国家？说句不好听的，就是一帮穷亲戚... 娥国倒是不错，可他们保护措施也是很严的，别看是盟友，人家说找你麻烦就找你麻烦，翻脸无情，他们可没少干这种事情... …… 冯雪梅眼角又多了几道皱纹，虽然她都在认真保养了，仍挡不住岁月的侵蚀。 不过怎么说呢，遇到陈辰算是她的幸运吧！陈辰如今已经晋级先天，灵力可是跟灵气同一级别呢。 现在出手给她调理身体，比先前用玉石还管用！ 唔，对了，他突然想起个事，以前还想着用自身力量为玉石反向充能呢，那时候因为内力层次不够，暂时放弃了。 这回拥有灵力了，回头说什么也要试一试。 冯雪梅的身体没什么毛病，陈辰三根手指捏住她的手腕，体内灵力涌出，小心翼翼的散发着精纯的能量滋润冯雪梅开始凋落的身体。 冯雪梅眼睛瞪的大大的，那依然绝美的脸上忍不住露出舒服的表情，从她的手腕开始，有着一股清新的力量缓缓蔓延，手肘、手臂、肩膀，然后突然分出了无数股向着全身进发，没多大一会就贯穿了全身！ 这种感觉没法形容，先前还乏力的身体，一下就活了过来，感觉像是年轻了十来岁一样，动力十足，浑身的精力无处发泄！ 当然，这只是表象，不可能年轻十几岁的，不过年轻五六岁还是可以的。 这就是灵力强大之处！ 陈辰原本对于身边这些人的老去都有心无力了，可拥有灵力后，他又改变了这个想法。 有他的灵力供应，这些人如果不出什么意外，活个百多岁轻轻松松！ 要是等他修为再高一些，陈辰觉得，他甚至都能像系统当年那样，让人返老还童！ 不过人力有时穷，修真者最多也就能做到这样了，人类的本源就那些，哪怕身体年轻了，本源最多就是缓慢消耗而已，等本源耗尽，就是大罗金仙也束手无策！ 呃，也不能这么说，修真是拥有无限可能的，陈辰先前不还是对身边人的寿元无可奈何嘛。 “冯姨，今天医院应该没多少事，你没必要亲力亲为，现在最好睡一觉，让身体有个适应的过程。”陈辰收回手，轻吐了口气说到。 为冯雪梅强化身体，大概消耗了他灵力的百分之五，也算不少了。 随着修为提高，恢复速度相对来说要比以前慢了不少。 以前如果耗空了内力，也就两天就能恢复了，现在要是耗空了，估计得四五天时间才能恢复。 天地间没什么灵气，这是最主要的原因，吸收天地之力慢慢转化，效率要慢上许多。 就这都算快的了，他可是拥有净化的神通呢，要是换成别人，就说几女吧，同样的修为，她们的恢复时间最少是陈辰的五倍！ 当然，解决办法还是有的，修真者在这方面都很注重，否则万一跟人对战，不能快速恢复的话，那不是死定啦！ 丹药，是最有效的恢复灵力的办法，除了丹药还可以吸收灵石、玉石，此外还有灵酒，这个恢复效果也不错。 让陈辰用玉石来恢复灵力，那是不可能的，丹药都要少用，留作关键时候用。 目前来看，只有灵酒了。 等分魂弄出来后，就开始研究酿酒。 冯雪梅不可思议的握了握拳头，“可是，我现在一点睡意都没有啊，小辰你还真神了，我现在感觉几天不睡觉都没问题！” 陈辰微微一笑，“冯姨可以理解为，我刚才往你身体里注入了内力，这是力量的精华，你现在精力旺盛没错，可要是肆意发泄这股力量就有些浪费了。 最好睡一觉，让身体自己吸收这股力量，然后才能发挥出最大的效用，年轻几岁都轻轻松松。” 冯雪梅头颅微低，脸上浮现一抹红晕，陈辰说什么精华时，她突然想到了一些不可描述的东西... 陈辰哪里知道丈母娘的心里活动，他让冯雪梅躺在办公室旁边的休息室床上，然后手指一点，冯雪梅脸上带着两朵酡红就睡了过去... …… 中医院今天又热闹了起来，陈辰出手的次数可是少之又少，很多人在得到消息后，第一时间就赶到了医院。 外面过来的病人那就没办法了，他们想找陈辰看病都没有门路，不过这其中也不是没有空子可钻。 一些认识星辰集团人的，并且了解其内部规则的，都心思活络起来，他们确实没资格让陈辰看病。 可他们可以花钱买星辰集团员工的贡献值啊！星辰集团那么多人，总有用不到贡献值的，花高价买来，然后兑换一个看病的名额，这不就能找陈辰看病了！ 其实这个漏洞集团内早就想到了，不是制定规则的人疏忽大意，而是...故意留这么个漏洞的。 集团发展的太快了，一天一个样，员工也越来越多，管理起来就很复杂。 怎么让员工对集团拥有归属感，这是个大问题，员工要求的不多，生活保障、足够的薪资和奖金、社会地位，基本上就这些。 留下这个漏洞能提升不少员工的社会地位，一些认识他们的人会巴结奉承，还会主动高价买他们的贡献值，他们感受到了认可，自然会以在星辰集团工作为荣！ 而且用这种办法还可以消耗贡献值，省的大量员工都握着一大堆贡献值，万一哪天在公司最困难时，他们选择兑换成金钱，那不是雪上加霜嘛！我是你九弟的华娱星辰