第二百六十六章 进入冬眠（零点十分前继

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    这些日子里，仪表厂的筒子楼里一片寂静。

    除了上厕所和去水房，周海洋把自己关在宿舍里，闭门思过了两天两夜……

    想起明天将召开线上会议，心情久久不能平静。

    他几乎一夜没睡，第二天早早就起床了。

    脸也不洗，牙也不刷，泡了包方便面凑合之后，就守在宿舍里的小桌前。

    把昨晚已经检查过几遍的电话线，插到笔记本电脑的线槽里。

    距离九点整还有十分钟，他拨号上网登录扣扣，进入公司群向大家问了声好。

    他担心员工们扣扣里各种联系人太多，干扰会议进程，特意嘱咐大家都把状态设置为离线或者隐身。

    如此一来，他就无法分辨出到底谁在谁不在了？便要求大家逐一报个到。

    周海洋此举，并非为了考勤，而是想再看一眼，那一个个熟悉的头像，听一听他们的声音。

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    员工们应声答“到”，对话框里随即像一带瀑布似的，刷出一长条绵延不绝的“到”字。

    忽然，有几个头像不仅答“到”，还报出了若干人名。

    原来是一些无法在家上网的员工，抱团儿想辙，此刻正分别围拢在一台电脑前参加会议。

    周海洋不禁有些后悔，真应该前天在公司的时候把这个会开了，就不至于给员工添此麻烦。

    但他实在不能确定，如果面对员工们的目光，有些话是否还能说得出口。

    周海洋数了数，到场的将近五十位员工，已经比怡商网鼎盛时期少了一半多。

    似乎没见到陶永年，周海洋不禁问了句：“老陶在不在？”

    陶永年回了句：“群在我在。”

    周海洋闻言，不由得一阵心酸。

    同样感到酸楚的还有方小媛，她想了想，决定继续隐身不出声。

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    周海洋轻咳了一声：各位，到下月初，咱们怡商网就正式上线四年了。

    你们中有的从最开始就一直跟着我，有的刚加入短短三个月。

    在此，我想发自内心对你们道一声谢谢。

    你们可能或多或少已经有所感知，怡商网越走越艰难了。

    从去年第四季度开始，因为资金压力，不得不收缩战线，把派到燕京、沪城、鹏城、羊城四个城市分站的人员全都撤回。

    接着，一月份的数码相机假货事件，再到这次的疫情，可以说是祸不单行、雪上加霜。

    但是，根据我的判断，制约怡商网发展的最大症结，并不在于上述所说的情况，而在于广大网民尚没有养成网上购物的习惯。

    而这种习惯的培养，并非单靠咱们一家所能完成的，并非一朝一夕的事。

    怡商网花费大量财力精力把网民吸引来，仍然无法使网民做出频繁和持续的购物行为。

    咱们没有做错什么，如果要说有错，恐怕就是做得早了些。

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    在互联网创业的道路上，一个人到底是先锋、先驱还是先烈，其实不取决于自己，而是取决于大势、取决于时代。

    我坚信，属于怡商网的那一天，迟早是会到来的，也一定会到来，只是需要时间。

    每一个奇迹的出现，都需要契机，咱们目前要做的和所能做的，只有等待。

    把事先拟好的上述这段文字，复制粘贴发出后，周海洋等了一会儿，接着问道：“都在吗？都看到了吗？”

    对话框里随即出现一连串的“嗯”、“是”、“在”、“收到”……

    周海洋沉思片刻后，狠了狠心，又把第二段发了出去：

    所以，我决定，怡商网从今天开始，正式进入冬眠期，让我们一起静待春天的到来。

    只保留两位全职员工，就是我和老陶。我做业务和客服，老陶做技术和网管。

    你们当中愿意兼职的，我鼓掌欢迎。

    选择离职的，我洒泪相送。

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    因为你们需要时间找到新工作，所以工资发到下月底。zWWx.org

    五月份的工资，我保证在月底发给你们。

    六月份的工资，我可能要稍微拖几个星期，估计要把电脑卖掉一部分，但一定会足额发到你们手里。

    愿意兼职的人员，从七月份开始，咱们分别商定工作内容、方式和报酬。

    对这个部分，你们有什么问题吗？

    这轮回复中，多是惊讶和流泪的图标，方小媛忍了忍，终于没发出大哭的表情。

    周海洋继续说道：之所以是冬眠，而不是关张、倒闭、散伙，是因为怡商网仍然活着，并将活下去！只是把新陈代谢降到最低限度。

    一旦春天来临，怡商网必将重现生机，到那时，我非常欢迎你们重新归队。

    无论在这段时间是选择兼职还是离职的，只要归队，则这段时间仍然旧计入你们在怡商网的服务期，在授予股票期权的时候，一视同仁。

    也许你们当中有些人会问：为什么周海洋要这么做？

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    因为我需要你们，我想念你们，我舍不得你们。

    接着，对话框里又是一连串各种哭泣的表情，也间或有鲜花、加油和祝福。

    此时此刻，方小媛已经扔掉好几张沾满眼泪和鼻涕的纸巾了。

    周海洋顿了顿，又接着说道：我要说的就是这些。

    下面把时间留给你们，有什么问题或要求，都可以现场提出来，咱们一起商量。

    ……

    作为一名管理者，周海洋深知，像这种与员工谈条件或诉求时，最忌讳一对多，而应该一对一。

    但他了解也信任他的这些员工。

    一起吃过苦，但从未享过福的他们，此时此刻，绝对不会对他提什么过分要求。

    果然，接下来便是一阵长时间的沉默，直到扣扣群里突然冒出了一条消息……海魂0817的1988从芯开始