第381章 发展高科技

    听到迈克的话，孟德尔也慢慢收起了心中的担忧。既然有高盛做保，那还说啥，不赶紧答应还等着上菜。

    “外瑞够的，李先生，不用请示董事长了，这单生意我就可以做主，卖了。

    我们公司现在就有一架已经完成主体的商务飞机，如果算上装饰，最多两个月就可以交付。

    您只要选好飞机内部的装饰，到了四月份，这架飞机就完全属于你了。”孟德尔兴奋的直拍大腿。

    “额！”

    李文听到孟德尔的激动的语言也是瞬间无语了，心中止不住的感慨还是钞能力牛逼啊！

    难怪后世自己的偶像老马如此牛逼，这钱真是男人的胆，飞机都是大玩具。

    直到这时李文才真正体会到什么是有钱人的快乐，这简直上头啊！

    “OK，孟德尔先生，那就祝咱们合作愉快。

    内部装饰到时我专门给你设计图，至于合同就由我的律师和商务团队跟贵公司协商。“李文站起身和孟德尔握了握手就起身离开了。

    这不是李文没礼貌，而是他现在的咖位不是孟德尔可以比的。

    在和孟德尔见面前李文已经从手下的公关团队手里拿到了湾流的资料，市值也不过一亿美金罢了。

    如果不是这个年代的丑国不允许飞机制造这种高端公司被外国收购，李文甚至想直接用钱砸，收购湾流飞机公司。wap..OrG

    但是没办法，七十年代的这个时间段，经济还没有彻底全球化，李文想买这种高科技公司无异于痴人说梦。

    搞定了飞机的事情，李文接下来在洛杉鸡探望了自己派往丑国读书的孩子。

    这几年李文陆续资助了三千多留学生前往世界各地攻读大学，学习理工和高新技术。

    为了支持这些孩子学习，李文可是花了血本，每年的费用就高达数千万美金。

    当然这些投入李文认为都是值得的，他相信未来三五年内将会开花结果。

    至于这些孩子学成后滞留在外国不回来了，哪种可能微乎其微。

    首先这些孩子大多数都是在小世界里培养的孤儿，他们对李文天然有着一种家人一般的信任。

    在一个，留学前这些孩子大都超过了十八岁，都和大秦公司签订了培养协议。

    公司可不像国家那样对留学生没有束缚，而是有明确的合同的，如果那个学生学成后敢不回来工作，大秦集团会让他赔的流落街头。

    当然，李文也不会亏待这些学生。

    这几年大秦集团和蓝星集团的产业逐渐遍布全球，这些学生学成后在任何一个国家都可以为大秦集团工作。

    其实这些孩子大多数都是黄皮肤，在西方国家并不会受欢迎，在李文的公司反而更自在。

    “大家这几年在丑国学习的怎么样？有没有困难。如果有困难可以找当地公司的驻点。

    未来高科技将是引领世界发展的主要力量，如果那个国家和企业没有高新科技，将会被世界所淘汰。

    我希望你们努力学习先进的科技，学成归来后可以发展咱们公司自己的高新科技。”李文语重心长的拍了拍学生的肩膀，然后给每一个人发了一个一千美金的红包。

    “谢谢老板的大红包！”

    现在丑国普通人一个月的收入也不过七八百美金，李文一次给了这么多，可以说一笔巨款了。

    这些留学生大多数都是孤儿，平时的学费生活费也都很有限，看见如此多的钱，一个个兴奋的蹦了起来。

    “呵呵！”

    李文今年其实也不过二十二岁，比这些学生大不了几岁，对这些同龄人的喜悦也是感同身受。

    上了大学以后，绝大多数人都已经成年，开始注重穿衣打扮，也成熟了，对异性产生了兴趣，没有几个是不谈恋爱的。

    上一世李文也是读过大学的，明白上了大学以后飙升的花销，也明白这些年轻人对钱的渴望。

    李文虽然收养和资助了这些孩子，但是李文从来不认为可以靠感情束缚这些年轻人。

    作为经历过社会和金钱洗礼过的社会人，李文坚信金钱是维持双方关系最长久的纽带。

    所以对待这些年轻人，李文平时很少见面，每次见面都给他们一种财大气粗，亲近却又高高在上的感觉。没错，那就是偶像化。

    “我知道大家在丑国留学生活都比较艰苦，有些人还谈了对象，生活就更紧巴了。

    后续我会和公司的高层商讨，让各地分公司为大家提供兼职工作，可以赚一些生活费。

    不过今天我给大家带来了赚钱的机会，那就是给公司推荐你们认识的学生或者老师。

    从今年开始，公司将大举进入高新科技行业，不过现在公司刚刚起步，缺少大量的科技人才。

    大家只要推荐成功一位本科生就会得到公司一千美金的奖励、硕士五千美金、博士两万美金，教授级别十万美金。”李文大声宣布道。

    “哇！”

    “老板永远的神！”

    “哇哦！我在学生会，我要发了。”

    ………

    台下数十道声音此起彼，就连一旁的助理阿乐和保镖都听的心里直痒痒。

    李文要的就是这效果，他认为不管在那个时代不管是拼最后还是拼开始一定拼的是人才。

    现在大秦集团的高科技产业才刚刚起步，李文如果不花重金挖人，即使他再有钱别人也看不见啊！

    他的这一举措不单单是花大力气挖人，还是向高端人才展示自己的实力，这就和古时的千金买马骨一样。

    李文不单单是给这些学生说了，还给全球各个分公司都下达了挖人任务。

    其实李文最早是和高盛签订了人才协议，高盛作为世界顶级投行，面对的人才自然也是最顶级的。

    双方的合作就是高盛每为李文推荐成功一位博士以上的人才，最少可以得到五万美金的佣金，这可比李文给自己公司的高的多了。

    今天看见这些学生，李文灵机一动，这近水楼台先得月啊！

    让这些孩子推荐人简直是一举两得，不但公司减少了支出，学生们还得了实惠，更是可以挖掘出一些理科大佬。

    在洛杉矶游玩了半个月，李文又回到了纽约。

    “大卫先生，感谢高盛最近一个月为大秦集团招聘的数十位高端人才。

    现在大秦集团的大秦通讯刚刚成立，我希望高生可以协助大秦收购几家中型通讯公司，并且采购一些设备。”

    李文这次抵押股票的十四亿美金，就是为自己的高科技事业买马和马鞍来了。

    当然招人肯定花不了这么多，最多千万就封顶了，这些钱大多是用来采购设备的。春天里的暖阳的重生过去从吃饱饭开始